Set – 5 Employability Skill 2nd Year NIMI Mock TestTest Set – 5 Employability Skill 2nd Year NIMI Mock Test Set – 5 Employability Skill 2nd Year 1 / 501. Q. A man can reach a certain place in 40 hours. If he reduces his speed by 1/15th, he goes 5 km less in that time. Find the total distance covered by him | एक व्यक्ति एक निश्चित स्थान पर 40 घंटे में पहुंच सकता है। यदि वह अपनी गति 1/15 से कम कर देता है, तो वह उस समय में 5 किमी कम चला जाता है। उसके द्वारा तय की गई कुल दूरी ज्ञात कीजिए? A) 60 B) 85 C) 75 D) 52 2 / 502. Q. A man bought a lamp for Rs 100 and sold it for Rs 120. How much profit did he make? What is the profit percentage? | एक आदमी ने 100 रुपये में एक दीपक खरीदा और इसे 120 रुपये में बेच दिया। उसने कितना लाभ कमाया? लाभ प्रतिशत क्या है? A) Profit Rs 10; Profit percentage 40% | लाभ 10 रुपये; लाभ प्रतिशत 40% B) Profit Rs 20; Profit percentage 20% | लाभ 20 रुपये; लाभ प्रतिशत 20% C) Profit Rs 20; Profit percentage 10% | लाभ 20 रुपये; लाभ प्रतिशत 10% D) Profit Rs. 20; profit percentage 2% | लाभ 20 रुपये; लाभ प्रतिशत 2% 3 / 503. Q. One of the benefits of being a lifelong learner is______ | आजीवन शिक्षार्थी होने के लाभों में से एक है______ A) becoming a better decision maker | एक बेहतर निर्णय निर्माता बनना B) becoming famous | प्रसिद्ध हो रहा है C) making lots of friends | बहुत सारे दोस्त बनाना D) staying physically fit | शारीरिक रूप से फिट रहना 4 / 504. Q. Many companies provide upskilling opportunities through _________ | कई कंपनियां _________ के माध्यम से अपस्किलिंग के अवसर प्रदान करती हैं? A) On the job training & certification courses | नौकरी प्रशिक्षण और प्रमाणन पाठ्यक्रम पर B) wages | मजदूरी C) payment | भुगतान D) trade | व्यापार 5 / 505. Q. Successful change is a combination of ________ and ________ aspects. | सफल परिवर्तन ________ और ________ पहलुओं का एक संयोजन है। A) technics, future | टेकनीक, भविष्य B) future, designing | भविष्य, डिजाइनिंग C) designing, deliver | डिजाइनिंग, डिलीवर D) technical, human | तकनीकी, मानव 6 / 506. Q. Only when we learn to ________ how work will be done in the future, we can ________ ourselves for those changes. | केवल जब हम सीखते हैं कि ________ भविष्य में कैसे काम किया जाएगा, हम उन परिवर्तनों के लिए खुद को ----------- कर सकते हैं। A) prepare, predicted | तैयार, भविष्यवाणी की गई B) predicted, prepared | भविष्यवाणी की, तैयार C) predicted, prepare | भविष्यवाणी की, तैयार करें D) predict, prepare | भविष्यवाणी करना, तैयार करना 7 / 507. Q. If a woodcutter who so far used simple axe learns to use an electric axe, the woodcutter is__________ | यदि एक लकड़हारा जो अब तक साधारण कुल्हाड़ी का उपयोग करता है, एक विद्युत कुल्हाड़ी का उपयोग करना सीखता है, तो लकड़हारा __________ है? A) reskilling | रीस्किलिंग B) career | कैरियर C) critical | महत्वपूर्ण D) upskilling | अपस्किलिंग 8 / 508. Q. 3 is what percentage of 3000? | 3, 3000 का कितना प्रतिशत है? A) 10% B) 5% C) 1% D) 0.1% 9 / 509. Q. A person can get promotions based on their _____ and _____ | एक व्यक्ति अपने _____ और_____ के आधार पर पदोन्नति प्राप्त कर सकता है? A) environment, experience | पर्यावरण, अनुभव B) example, qualifications | उदाहरण, योग्यता C) qualifications, experience | योग्यता, अनुभव D) None 10 / 5010. Q. When we work with others, it is called___________ | जब हम दूसरों के साथ काम करते हैं, तो इसे ___________ कहा जाता है? A) innovation | नवाचार B) career | कैरियर C) collaboration | सहयोग D) Decision-making | निर्णय लेना 11 / 5011. Q. One important rule to network effectively is_________ प्रभावी ढंग से नेटवर्क के लिए एक महत्वपूर्ण नियम है_________ A) talk to the same people | उन्ही लोगों से बात करें B) keep in touch with your contacts | अपने संपर्कों के संपर्क में रहें C) focus on selling your product | अपने उत्पाद को बेचने पर ध्यान केंद्रित करें D) identify your competitors | अपने प्रतिस्पर्धियों की पहचान करें 12 / 5012. Q. A person who does not take necessary steps to learn new skills even when there is threat of losing his/her job is________ | एक व्यक्ति जो अपनी नौकरी खोने का खतरा होने पर भी नए कौशल सीखने के लिए आवश्यक कदम नहीं उठाता है ________ A) open-minded | खुले विचारों वाला B) not open-minded | खुले विचारों वाला नहीं C) adaptable | अनुकूलनीय D) inefficient | अक्षम 13 / 5013. Q. Any task or piece of work for which a person gets paid for is called a____ | कोई भी कार्य या कार्य जिसके लिए व्यक्ति को भुगतान किया जाता है उसे _____ कहा जाता है? A) Career | कैरियर B) projection | प्रक्षेपण C) job | नौकरी D) plan | योजना 14 / 5014. Q. A tagline is_______ | एक टैगलाइन _______ है? A) a plastic tag you attach to your product | एक प्लास्टिक टैग जिसे आप अपने उत्पाद से जोड़ते हैं B) a meme making fun of your business | एक मेम आपके व्यवसाय का मजाक उड़ा रहा है C) a description of your business | आपके व्यवसाय का विवरण D) a joke | एक मजाक 15 / 5015. Q. Setting up date for completing each milestone is called________ | प्रत्येक मील के पत्थर को पूरा करने की तिथि निर्धारित करना ________ कहलाता है? A) descriptions | विवरण B) resource | संसाधन C) timeline | समयरेखा D) None | कोई नहीं 16 / 5016. Q. Activities that one does during free time such as reading, gardening, writing blogs are called__________ | खाली समय में की जाने वाली गतिविधियाँ जैसे पढ़ना, बागवानी करना, ब्लॉग लिखना __________ कहलाती हैं A) experience | अनुभव B) hobbies | शौक C) qualifications | योग्यता D) Objectives | उद्देश्य 17 / 5017. Q. You are a lifelong learner if you_______ | आप आजीवन सीखने वाले हैं यदि आप _______ A) get a PhD एक पीएचडी प्राप्त करें B) make a lot of money | बहुत पैसा कमाएं C) live for a long time | लंबे समय तक रहते हैं D) keep growing and adding to your knowledge | बढ़ते रहें और अपने ज्ञान को जोड़ते रहें 18 / 5018. Q. A series of numbers is given. You need to fill a number in the blank by understanding the pattern of the series. Fill the number in the place of the question mark: 47 48 51 60 87 ? | संख्याओं की एक श्रृंखला दी गई है। श्रृंखला के पैटर्न को समझकर आपको रिक्त स्थान में एक संख्या भरनी है। प्रश्नवाचक चिन्ह के स्थान पर संख्या भरें : 47 48 51 60 87 ? A) 152 B) 168 C) 172 D) 144 19 / 5019. Q. Career pathways means___________ | करियर पाथवे का अर्थ है___________ A) potential employers | संभावित नियोक्ता B) small groups of jobs within a career | करियर के भीतर नौकरियों के छोटे समूह C) interesting market | दिलचस्प बाजार D) responsible market | जिम्मेदार बाजार 20 / 5020. Q. Thinking in a smart way by questioning the information you receive so that you are not fooled by fake news is called__________ | आपके द्वारा प्राप्त की गई जानकारी पर प्रश्नचिह्न लगाकर स्मार्ट तरीके से सोचना ताकि आप नकली समाचारों के बहकावे में न आएं __________ कहलाता है? A) negotiation | सौदेबाजी B) innovation | नवाचार C) career | कैरियर D) critical thinking | महत्वपूर्ण सोच 21 / 5021. Q. The process of learning a completely new set of skills to perform a different type of a job is_________ | एक अलग प्रकार की नौकरी करने के लिए कौशल के एक पूरी तरह से नए सेट को सीखने की प्रक्रिया _________ है? A) upskilling | अपस्किलिंग B) reskilling | रीस्किलिंग C) ITI | आईटीआई D) Apprenticeship | शिक्षुता 22 / 5022. Q. When a person is naturally good at doing something, it is his/her____________ | जब कोई व्यक्ति स्वाभाविक रूप से कुछ करने में अच्छा होता है, तो यह उसका _________ है? A) weakness | कमज़ोरी B) family | परिवार C) strengths | ताकत D) hereditary | वंशानुगत 23 / 5023. Q. When you have confidence in your own abilities and trust in yourself, you have | जब आपको अपनी क्षमताओं पर भरोसा होता है और खुद पर भरोसा होता है, तो आपके पास होता है? A) open mindedness | खुले दिमाग B) Proactiveness | सक्रियता C) belief in yourself | अपने आप में विश्वास D) optimism | आशावाद 24 / 5024. Q. Market trends are useful to plan one’s career because they help to________ | बाजार के रुझान किसी के करियर की योजना बनाने के लिए उपयोगी होते हैं क्योंकि वे ________ को मदद करते हैं? A) identify property | संपत्ति की पहचान करें B) recognize jobs that are and will be in demand | उन नौकरियों को पहचानें जो मांग में हैं और होंगी C) increase | वृद्धि D) remotely work | दूर से काम 25 / 5025. Q. The materials and support that you need to complete your milestones on time is called ________ | अपने मील के पत्थर को समय पर पूरा करने के लिए आपको जिन सामग्रियों और समर्थन की आवश्यकता होती है, उन्हें ________ कहा जाता है? A) Timelines | समयसीमा B) resources | संसाधन C) status | स्थिति D) descriptions | विवरण 26 / 5026. Q. A __________ is one of the ways to reach your __________ goal. | __________ अपने __________ लक्ष्य तक पहुँचने का एक तरीका है। A) job, career | नौकरी, करियर B) career, job | करियर, नौकरी C) patience, career | धैर्य, करियर D) train, career | ट्रेन, करियर 27 / 5027. Q. Rehearsing or practice sessions before an interview is called____________ | साक्षात्कार से पहले पूर्वाभ्यास या अभ्यास सत्र को _________ कहा जाता है? A) pre-interview | पूर्व साक्षात्कार B) amateur rehearsal | शौकिया पूर्वाभ्यास C) post interview | साक्षात्कार के बाद D) mock interview | नकली साक्षात्कार 28 / 5028. Q. If you want to give people relevant information about you and your business in an easy way, you will | यदि आप लोगों को अपने और अपने व्यवसाय के बारे में प्रासंगिक जानकारी आसान तरीके से देना चाहते हैं, तो आप A) write it on a piece of paper and give it to them | इसे एक कागज के टुकड़े पर लिखें और उन्हें दें B) verbally tell them when they ask | मौखिक रूप से उन्हें बताएं जब वे पूछें C) ask them to search on Google | उन्हें Google पर खोजने के लिए कहें D) give them your business card | उन्हें अपना व्यवसाय कार्ड दें 29 / 5029. Q. Anitha started an Instagram page for her crafts business. She used ________ marketing strategy | अनीता ने अपने शिल्प व्यवसाय के लिए एक इंस्टाग्राम पेज शुरू किया। उसने ________ मार्केटिंग रणनीति का इस्तेमाल किया? A) online marketing | ऑनलाइन मार्केटिंग B) taglines | टैगलाइन C) poster | पोस्टर D) poster | पोस्टर 30 / 5030. Q. We__________ in a proper way so that we may reach a profitable and healthy compromise. | हम __________ उचित तरीके से ताकि हम एक लाभदायक और स्वस्थ समझौता कर सकें। A) collaborate | सहयोग B) negotiate | बातचीत C) innovate | नवाचार D) elevate | ऊपर उठाना 31 / 5031. Q. When a carpenter makes a wooden chair and gets paid for it, it is his________ | जब एक बढ़ई लकड़ी की कुर्सी बनाता है और उसके लिए भुगतान करता है, तो यह उसका _________ है? A) plan | योजना B) joy | खुशी C) job | नौकरी D) career | करियर 32 / 5032. Q. The natural ability of a person to do something and how quickly he/she can learn something is called_______ | किसी व्यक्ति की कुछ करने की स्वाभाविक क्षमता और वह कितनी जल्दी कुछ सीख सकता है, _______ कहलाती है? A) upskilling | अपस्किलिंग B) reskilling | रीस्किलिंग C) career path | कैरियर पथ D) Aptitude | योग्यता 33 / 5033. Q. Career is like a long train journey where __________ are the many stations, many stops, many changes in routes. | करियर एक लंबी ट्रेन यात्रा की तरह है जहां __________ कई स्टेशन, कई स्टॉप, मार्गों में कई बदलाव हैं। A) plans | योजनाएं B) jobs | नौकरियां C) grows | बढ़ता है D) Dreams | सपने 34 / 5034. Q. The work undertaken by a person for a period of time is called_______ | किसी व्यक्ति द्वारा एक निश्चित अवधि के लिए किए गए कार्य को _______ कहा जाता है? A) job | नौकरी B) career | कैरियर C) planning | योजना D) expert | विशेषज्ञ 35 / 5035. Q. If we want to sustain the ----------- we should not--------------- it. | यदि हम -------- को बनाए रखना चाहते हैं तो हमें -------- नहीं करना चाहिए। A) pollute, sustainable | प्रदूषित, टिकाऊ B) environment, pollution | पर्यावरण, प्रदूषण C) environment, pollute | पर्यावरण, प्रदूषित D) environment, sustainable | पर्यावरण, टिकाऊ 36 / 5036. Q. Which of the following is not a resource? | निम्नलिखित में से कौन सा संसाधन नहीं है? A) raw materials | कच्चे माल B) customer database | ग्राहक डेटाबेस C) profit earned | अर्जित लाभ D) your bed | आपका बिस्तर 37 / 5037. Q. New technologies have changed the way we work. Hence, irrespective of one’s ________, learning ________ is important to work in an ________ manner. | नई तकनीकों ने हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है। इसलिए, किसी के भी ________ के बावजूद, सीखना ________ एक ________ तरीके से काम करने के लिए महत्वपूर्ण है। A) Efficient, job, new skills | कुशल, नौकरी, नया कौशल B) new skills, efficient, job | नए कौशल, कुशल, नौकरी C) job, efficient, new skills | नौकरी, कुशल, नए कौशल D) job, new skills, efficient | नौकरी, नए कौशल, कुशल 38 / 5038. Q. For career growth and _________ we need to build__________ | करियर ग्रोथ के लिए और __________ हमें निर्माण करने की जरूरत है __________ A) skills, sustainability | कौशल, स्थिरता B) skills bridges | कौशल पुल C) sustainability, dams | स्थिरता, बांध D) sustainability, new skills | स्थिरता, नए कौशल 39 / 5039. Q.__________ are realistic targets that you will set for yourself in order to achieve your career goal. | __________ यथार्थवादी लक्ष्य हैं जिन्हें आप अपने करियर के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपने लिए निर्धारित करेंगे। A) Resource | संसाधन B) status | स्थिति C) descriptions | विवरण D) milestones | मील के पत्थर 40 / 5040. Q. Trying new things and finding new ways to do old things is called___________ | नई चीजों को आजमाना और पुरानी चीजों को करने के नए तरीके खोजना ___________ कहलाता है? A) negotiation | सौदेबाजी B) collaboration | सहयोग C) innovation | नवाचार D) Communication | संचार 41 / 5041. Q. When you know how to stitch a garment by hand, learning how to do it using a machine is called_______ | जब आप किसी परिधान को हाथ से सिलाई करना जानते हैं, तो मशीन का उपयोग करके इसे कैसे करना है, यह सीखने को _______ कहा जाता है। A) career | व्यवसाय B) employment | रोजगार C) upskilling | अपस्किलिंग D) learning | सीखना 42 / 5042. Q. We need to have ________ when market trends change or when our current job no longer exists. | जब बाजार के रुझान बदलते हैं या जब हमारी वर्तमान नौकरी मौजूद नहीं होती है, तो हमें ________ की आवश्यकता होती है। A) career paths | कैरियर पथ B) models | मॉडल C) alternative careers | वैकल्पिक करियर D) payment | भुगतान 43 / 5043. Q. Networking is__________ | नेटवर्किंग __________ है। A) making new enemies | नए दुश्मन बनाना B) identifying your competition | अपनी प्रतिस्पर्धा की पहचान C) making connections with other businesses and customers | अन्य व्यवसायों और ग्राहकों के साथ संबंध बनाना D) joining a social network | एक सामाजिक नेटवर्क में शामिल होना 44 / 5044. Q. Human resources are_________ | मानव संसाधन _________ हैं? A) your neighbours | आपके पड़ोसियों B) your staff, employees and other helpers | आपके कर्मचारी, कर्मचारी और अन्य सहायक C) your customers | आपके ग्राहक D) your competitors | आपके प्रतियोगी 45 / 5045. Q. The ability to adapt to fast changes is__________ | तेजी से बदलाव के अनुकूल होने की क्षमता __________ है? A) innovation | नवाचार B) negotiation | बातचीत C) collaboration | सहयोग D) adaptability | अनुकूलनशीलता 46 / 5046. Q. A person who learns new things related to his/her career and is up-to-date with latest industrial developments has___________ | एक व्यक्ति जो अपने करियर से संबंधित नई चीजें सीखता है और नवीनतम औद्योगिक विकास के साथ अप-टू-डेट है, उसके पास ___________ है? A) stalled mindset | रुकी हुई मानसिकता B) growth mindset | विकास मानसिकता C) collaboration | सहयोग D) communication | संचार 47 / 5047. Q. Information like what kind of jobs are in demand is known through____________ | किस प्रकार की नौकरियों की मांग है जैसी जानकारी ____________ के माध्यम से जानी जाती है? A) economy of the world | दुनिया की अर्थव्यवस्था B) market trends based on the economy | अर्थव्यवस्था पर आधारित बाजार के रुझान C) pre-computer era | पूर्व-कंप्यूटर युग D) career | करियर 48 / 5048. Q. As technology advances, the way we work shall __________ | जैसे-जैसे तकनीक आगे बढ़ेगी, हमारे काम करने का तरीका __________ होगा? A) Last | अंतिम B) undergo changes | परिवर्तन से गुजरना C) remain as it is | जैसा है वैसा ही रहें D) refuse to change | बदलने के लिए मना कर दिया 49 / 5049. Q. When you want to know what to do in your professional life, what skills and knowledge are required to do it, you are actually doing _________ | जब आप जानना चाहते हैं कि आपके पेशेवर में क्या करना है जीवन, इसे करने के लिए कौन से कौशल और ज्ञान की आवश्यकता है, आप हैं वास्तव में _________ कर रहे हैं? A) job | नौकरी B) career | कैरियर C) career role | कैरियर की भूमिका D) career planning | करियर योजना 50 / 5050. Q. Maintaining the quality of something at a certain level is called | किसी वस्तु की गुणवत्ता को एक निश्चित स्तर पर बनाए रखना कहलाता है? A) communication | संचार B) problem solving | समस्या समाधान C) sustainability | स्थिरता D) interaction | बातचीत Your score is Facebook Restart