Set – 3 Employability Skill 2nd Year NIMI Mock TestTest Set – 3 Employability Skill 2nd Year NIMI Mock Test Set - 3 Employability Skill 2nd Year 1 / 501. Q. A person with high emotional intelligence has __________. | उच्च भावनात्मक बुद्धि वाले व्यक्ति के पास __________ होता है। A) lot of negative qualities | बहुत सारे नकारात्मक गुण B) go | अहंकार C) lot of positive qualities | बहुत सारे सकारात्मक गुण D) a job | एक नौकरी 2 / 502. Q. Identifying things that are under our control and those that are not under our control, helps us to be __________ | जो चीजें हमारे नियंत्रण में हैं और जो हमारे नियंत्रण में नहीं हैं, उनकी पहचान करने से हमें __________ होने में मदद मिलती है? A) more self-aware | अधिक आत्म-जागरूक B) peaceful | शांतिपूर्ण C) none | कोई नहीं D) discouraged | निराश 3 / 503. Q. Expressing ourselves helps in __________. | स्वयं को अभिव्यक्त करने से __________ में सहायता मिलती है। A) finding solutions to deal with negative emotions | नकारात्मक भावनाओं से निपटने के लिए समाधान खोजना B) fighting with others | दूसरों के साथ लड़ना C) developing negative emotions | नकारात्मक भावनाओं को विकसित करना D) developing positive emotions | सकारात्मक भावनाओं का विकास 4 / 504. Q. The most frequently asked question in an interview is _______| एक साक्षात्कार में सबसे अधिक बार पूछे जाने वाला प्रश्न है _______ A) tell me about yourself | मुझे अपने बारे में बताओ B) Feedback | प्रतिक्रिया C) what is quarantine? | संगरोध क्या है? D) where is my pen? | मेरी कलम कहाँ है? 5 / 505. Q. What is stress? | तनाव क्या है? A) Feeling of joy | खुशी की भावना B) Feeling of surprise | आश्चर्य की भावना C) Feeling of delight | खुश की भावना D) Feeling of frustration/disappointment | निराशा/निराशा की भावना 6 / 506. Q. The Quality Management system makes use of some tools for problem solving. Which of the following is not one of them? | गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली समस्या समाधान के लिए कुछ उपकरणों का उपयोग करती है। निम्नलिखित में से कौन उनमें से एक नहीं है? A) fishbone diagrams | फिशबोन आरेख B) 5D and 5S methods | 5डी और 5एस तरीके C) 4D and 4S methods | 4डी और 4एस तरीके D) Kaizen principle | काइज़न सिद्धांत 7 / 507. Q. When you provide feedback, tell the listener that you are providing __________ | जब आप फ़ीडबैक प्रदान करते हैं, तो श्रोता को बताएं कि आप प्रदान कर रहे हैं _________ A) negative feedback | नकारात्मक प्रतिक्रिया B) comments | टिप्पणियां C) constructive feedback for improvement | सुधार के लिए रचनात्मक प्रतिक्रिया D) suggestions | सुझाव 8 / 508. Q. The first step to manage emotions is to __________. | भावनाओं को प्रबंधित करने का पहला कदम __________ है। A) accept and understand emotions | भावनाओं को स्वीकार और समझें B) express emotions | भावनाओं को व्यक्त करें C) manage emotions | भावनाओं का प्रबंधन D) reject emotions | भावनाओं को अस्वीकार करें 9 / 509. Q. If we do not learn how to control __________, it can spoil relationships. | अगर हम __________ को नियंत्रित करना नहीं सीखे तो यह रिश्तों को खराब कर सकता है। A) laughter | हँसी B) people | लोग C) others | अन्य D) anger | खतरा 10 / 5010. Q. When you explore LinkedIn to know about companies, itsemployers, get industry updates, etc., you are exploring it __________. | जब आप कंपनियों, उसके नियोक्ताओं के बारे में जानने के लिए लिंक्डइन को एक्सप्लोर करते हैं, उद्योग अपडेट प्राप्त करते हैं, आदि, तो आप इसे एक्सप्लोर कर रहे हैं __________। A) none | कोई नहीं B) networking | नेटवर्किंग C) building your brand | अपने ब्रांड का निर्माण D) as a research tool | एक शोध उपकरण के रूप में 11 / 5011. Q. Everything about a person on the internet like profile on Facebook, Twitter and Instagram is called __________ | इंटरनेट पर किसी व्यक्ति के बारे में सब कुछ जैसे फेसबुक, ट्विटर और इंस्टाग्राम पर प्रोफाइल को __________ कहा जाता है? A) online profile or digital footprint | ऑनलाइन प्रोफाइल या डिजिटल फुटप्रिंट B) social media | सोशल मीडिया C) ecosystem | पारिस्थितिकी तंत्र D) networking | नेटवर्किंग 12 / 5012. Q. Giving information in a manner that does not attack a person, but brings possible changes to the behavior is called __________ | ऐसी जानकारी देना जिससे किसी व्यक्ति पर हमला न हो, लेकिन व्यवहार में संभावित बदलाव आए, उसे __________ कहा जाता है। A) suggestion | सुझाव B) pleasing | मनभावन C) effective feedback | प्रभावी प्रतिक्रिया D) none | कोई नहीं 13 / 5013. Q. Productivity can be increased by offering __________. | __________ भेंट देकर उत्पादकता बढ़ाई जा सकती है। A) Training only | केवल प्रशिक्षण B) Jobsite Experience only | केवल जॉबसाइट अनुभव C) Training and Jobsite Experience | प्रशिक्षण और नौकरी का अनुभव D) Incentive | प्रोत्साहन 14 / 5014. Q. Good self-introduction help to make __________ | अच्छा आत्म-परिचय बनाने में मदद करता है _______ A) negative impression | नकारात्मक प्रभाव B) money | पैसा C) good positive impression | अच्छा सकारात्मक प्रभाव D) offer of appointment | नियुक्ति की पेशकश 15 / 5015. Q. BIS stands for __________. | बीआईएस का मतलब __________ है। A) Bureau of Indian Standards | भारतीय मानक ब्यूरो B) Bureau of International Standards | अंतर्राष्ट्रीय मानक ब्यूरो C) Bureau of Indian States | भारतीय राज्यों के ब्यूरो D) Board of Indian Standards | भारतीय मानक बोर्ड 16 / 5016. Q. Self-reflection is the process of ________. | आत्म-प्रतिबिंब _______ की प्रक्रिया है। A) commenting | टिप्पणी करना B) looking inwards | अंदर देख रहे हैं C) feedback | प्रतिक्रिया D) looking forward | आगे देख रहे हैं 17 / 5017. Q. Factories Act was introduced in __________. | कारखाना अधिनियम __________ में पेश किया गया था। A) 1948 B) 1956 C) 1949 D) 1980 18 / 5018. Q. A person’s ability to understand and manage emotions properly is called _______ | किसी व्यक्ति की भावनाओं को ठीक से समझने और प्रबंधित करने की क्षमता को --__________ कहते हैं A) Intelligence | खुफिया B) Artificial intelligence | कृत्रिम बुद्धि C) Emotional Intelligence | भावनात्मक खुफिया D) split personality | विभाजित व्यक्तित्व 19 / 5019. Q. A quick summary of yourself is called an __________. | अपने आप के एक त्वरित सारांश को __________ कहा जाता है। A) angry tone | गुस्सा स्वर B) easy speech | आसान भाषण C) elevator pitch | लिफ्ट पिच D) emotional talk | भावनात्मक बात 20 / 5020. Q. A good self-introduction will help in making a __________ decision. | एक अच्छा आत्म-परिचय __________ निर्णय लेने में मदद करेगा। A) chatting | चैटिंग B) transfer | स्थानांतरण C) hiring | भर्ती D) family | परिवार 21 / 5021. Q. What is the process of formally introducing oneself called? | औपचारिक रूप से अपना परिचय देने की प्रक्रिया को क्या कहते हैं? A) hiring | भर्ती B) decision | निर्णय C) self-introduction | आत्म परिचय D) seeking | मांग 22 / 5022. Q. When others observe you and share what they feel about your performance, they __________ | जब दूसरे आपको देखते हैं और आपके प्रदर्शन के बारे में जो महसूस करते हैं उसे साझा करते हैं, तो वे __________ A) want to make you feel bad | आपको बुरा महसूस कराना चाहते हैं B) don’t like you | आपको पसंद नहीं है C) are your enemies | आपके दुश्मन हैं D) are giving you feedback for improvement | आपको सुधार के लिए प्रतिक्रिया दे रहे हैं 23 / 5023. Q. Identify the professional networking platform from the given options. | दिए गए विकल्पों में से पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म की पहचान करें। A) Facebook | फेसबुक B) Snapchat | स्नैपचैट C) LinkedIn | लिंक्डइन D) WhatsApp | व्हाट्सएप 24 / 5024. Q. Self-introduction should show how __________ your are. | स्व-परिचय दिखाना चाहिए कि कैसे _________ आप हैं। A) dull | सुस्त B) confident | आश्वस्त C) angry | गुस्सा D) weak | कमजोर 25 / 5025. Q. Wages are paid __________. | मजदूरी का भुगतान किया जाता है__________। A) Daily | दैनिक B) Monthly | मासिक C) Quarterly | त्रैमासिक D) Yearly | वार्षिक 26 / 5026. Q. In social media, we use _______ to convey our feelings and emotions. | सोशल मीडिया में हम अपनी भावनाओं और भावनाओं को व्यक्त करने के लिए _______ का उपयोग करते हैं। A) emoji's | इमोजी B) gestures | इशारे C) eye contact | आँख से संपर्क D) bodily movements | शारीरिक आंदोलनों 27 / 5027. Q. When we take time to think and pay attention to our thoughts, emotions, decisions, and behavior, it is called __________. | जब हम अपने विचारों, भावनाओं, निर्णयों और व्यवहार पर सोचने और ध्यान देने के लिए समय निकालते हैं, तो इसे कहते हैं __________. A) constructive criticism | रचनात्मक आलोचना B) positive feedback | सकारात्मक प्रतिक्रिया C) negative feedback | नकारात्मक प्रतिक्रिया D) self-reflection | आत्म-प्रतिबिंब 28 / 5028. Q. All of us __________ on completion of the course. | हम सभी __________ कोर्स पूरा होने पर। A) feel bored | ऊब महसूस करना B) search for jobs | नौकरियों की तलाश करें C) feel relaxed | आराम महसूस करो D) feel free | स्वतंत्र महसूस करें 29 / 5029. Q. Giving positive comments followed by suggestions for improvement and closing with positive comments is called __________. | सकारात्मक टिप्पणियों के बाद सुधार के लिए सुझाव देना और सकारात्मक टिप्पणियों के साथ समापन करना __________ कहलाता है। A) negative feedback | नकारात्मक प्रतिक्रिया B) listening technique | सुनने की तकनीक C) Burger feedback technique | बर्गर फीडबैक तकनीक D) Positive feedback | सकारात्मक प्रतिक्रिया 30 / 5030. Q. ITI trainees meet industry professionals during __________ | इस दौरान ITI प्रशिक्षु उद्योग के पेशेवरों से मिलते हैं __________ A) internships & apprenticeships | इंटर्नशिप और शिक्षुता B) personal travel | व्यक्तिगत यात्रा C) shopping | खरीदारी D) during interview | साक्षात्कार के दौरान 31 / 5031. Q. How many days does it take to form a habit? | आदत बनने में कितने दिन लगते हैं? A) 10 B) 11 C) 15 D) 21 32 / 5032. Q. When a worker contributes to bring the best output by using the available resources, the worker is __________. | जब एक कार्यकर्ता उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करके सर्वोत्तम उत्पादन लाने में योगदान देता है, तो कार्यकर्ता __________ होता है। A) Productive | उत्पादक B) effective | प्रभावी C) Reliable | विश्वसनीय D) Selfish | स्वार्थी 33 / 5033. Q. To improve your listening skills and become a better communicator, you need to__________. | अपने सुनने के कौशल में सुधार करने और एक बेहतर संचारक बनने के लिए, आपको __________ की आवश्यकता है। A) start listening actively | सक्रिय रूप से सुनना शुरू करें B) ignore listening | सुनने को अनदेखा करें C) be indifferent | उदासीन होना D) listen partially | आंशिक रूप से सुनो 34 / 5034. Q. Negative feedback is usually given __________. | आमतौर पर नकारात्मक प्रतिक्रिया दी जाती है __________। A) constructively | रचनात्मक रूप से B) to discourage | हतोत्साहित करने के लिए C) to hurt the receiver | रिसीवर को चोट पहुंचाने के लिए D) to demoralize | मनोबल गिराने के लिए 35 / 5035. Q. The business idea should __________. | व्यापार विचार चाहिए __________। A) Satisfy only my needs | केवल मेरी जरूरतों को पूरा करें B) Solve someone’s problem | किसी की समस्या का समाधान C) Save the world | दुनिया को बचाओ D) None of the above | उपरोक्त में से कोई नहीं 36 / 5036. Q. Which of these is not an entry level job after ITI for interior designers? | इनमें से कौन सा इंटीरियर डिजाइनरों के लिए आईटीआई के बाद प्रवेश स्तर की नौकरी नहीं है? A) Specialist | विशेषज्ञ B) Interns | इंटर्न C) Junior Interior Designer | जूनियर इंटीरियर डिजाइनर D) Design Assistant | डिजाइन सहायक 37 / 5037. Q. Introducing oneself in a smart and powerful way in just 30 seconds is called __________ | केवल 30 सेकंड में स्मार्ट और शक्तिशाली तरीके से अपना परिचय देना __________ कहलाता है? A) elevator pitch | लिफ्ट पिच B) briefcase | ब्रीफकेस C) speech | भाषण D) quick call | त्वरित कॉल 38 / 5038. Q. When something good happens to us, we feel __________ | जब हमारे साथ कुछ अच्छा होता है तो हमें लगता है __________ A) irritated | चिढ़ B) angry | गुस्सा C) negative emotions like anger | क्रोध की तरह नकारात्मक भावनाएं D) positive emotions like happiness | खुशी की तरह सकारात्मक भावनाएं 39 / 5039. Q. We use emoji's when__________ | हम इमोजी का उपयोग कब करते हैं __________ A) we are bored | हम ऊब गए हैं B) words are not enough to express our feelings | शब्द हमारी भावनाओं को व्यक्त करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं C) we do not want to write | हम लिखना नहीं चाहते हैं D) we are lazy | हम आलसी हैं 40 / 5040. Q. “Your assignment is not like that of the others in your class. Why aren’t you studying?” is an example of __________ | आपका असाइनमेंट आपकी कक्षा के अन्य लोगों की तरह नहीं है। तुम पढ़ाई क्यों नहीं कर रहे हो? __________ का उदाहरण है? A) positive feedback | सकारात्मक प्रतिक्रिया B) encouraging comments | टिप्पणियों को प्रोत्साहित करना C) negative feedback | नकारात्मक प्रतिक्रिया D) usual comment | सामान्य टिप्पणी 41 / 5041. Q. It is important to__________. | के लिए महत्वपूर्ण है __________। A) accept, understand and manage our emotions | हमारी भावनाओं को स्वीकार, समझें और प्रबंधित करें B) accept, misunderstand and manage our emotions | हमारी भावनाओं को स्वीकार करें, गलत समझें और प्रबंधित करें C) refuse, misunderstand and manage our emotions | हमारी भावनाओं को मना करना, गलत समझना और प्रबंधित करना D) accept and misunderstand emotions | भावनाओं को स्वीकार और गलत समझें 42 / 5042. Q. PPE means __________. | पीपीई का मतलब __________ A) Productive Protective Engine B) Personal Protective Equipment C) Productive Personal Equipment D) Personal Protective Engine 43 / 5043. Q. ISO stands for __________. | आईएसओ का मतलब __________ है। A) International Order for Standardization | मानकीकरण के लिए अंतर्राष्ट्रीय आदेश B) International Organizers for Standardization | मानकीकरण के लिए अंतर्राष्ट्रीय आयोजक C) International Organization for Stabilization | स्थिरीकरण के लिए अंतर्राष्ट्रीय संगठन D) International Organization for Standardization | मानकीकरण के लिए अंतर्राष्ट्रीय संगठन 44 / 5044. Q. When a person is given information about how he/she is doing in an effort to reach a goal, it is called __________. | जब किसी व्यक्ति को यह जानकारी दी जाती है कि वह किसी लक्ष्य तक पहुँचने के प्रयास में कैसा कर रहा है, तो उसे __________ कहते हैं। A) verification | सत्यापन B) argument | तर्क C) feedback | प्रतिक्रिया D) frightening | भयावह 45 / 5045. Q. An employee gets feedback from supervisors, HR and other colleagues to | एक कर्मचारी को पर्यवेक्षकों, मानव संसाधन और अन्य सहयोगियों से प्रतिक्रिया मिलती है? A) improve | सुधार B) feel bad | बुरा लग रहा है C) be insulted | अपमानित होना D) feel uncomfortable | असहज महसूस करना 46 / 5046. Q. We select the __________ emoji to express our feelings. | हम अपनी भावनाओं को व्यक्त करने के लिए __________ इमोजी का चयन करते हैं। A) random | यादृच्छिक B) perfect | परिपूर्ण C) odd | विषम D) none | कोई नहीं 47 / 5047. Q. When we do not express our emotions, we may end up__________. | जब हम अपनी भावनाओं को व्यक्त नहीं करते हैं, तो हम __________ समाप्त हो सकते हैं। A) successful | सफल B) hurting ourselves and others | खुद को और दूसरों को चोट पहुंचाना C) hurting others | दूसरों को चोट पहुँचाना D) hurting ourselves | खुद को चोट पहुँचाना 48 / 5048. Q. When your instructor decides to cancel the industry visit, you feel __________ | जब आपका प्रशिक्षक उद्योग यात्रा को रद्द करने का निर्णय लेता है, तो आपको लगता है कि _________. A) Feel confused | भ्रमित महसूस करें B) Feel disappointed | निराश महसूस करें C) Feel stressed | तनाव महसूस करना D) jump in happiness | खुशी में कूदो 49 / 5049. Q. When we strongly feel or react situations or with particular people, we are using our ------------------------- | जब हम परिस्थितियों या विशेष रूप से दृढ़ता से महसूस करते हैं या प्रतिक्रिया करते हैं लोग, हम अपने ------------------------ का उपयोग कर रहे हैं? A) emotions | भावनाएं B) health | स्वास्थ्य C) money | पैसा D) none | कोई नहीं 50 / 5050. Q. __________ protect hands from cuts, burns or harmful liquids. | __________ हाथों को कटने, जलने या हानिकारक तरल पदार्थों से बचाएं। A) Goggles | काले चश्मे B) Gloves | दस्ताने C) Ear plugs | कान प्लग D) Helmets | हेलमेट Your score is Facebook Twitter Restart Test